Dominik Stange ist Co-Founder von addhucate — einem Unternehmen, das sich auf die ganzheitliche Einführung von Microsoft 365 spezialisiert hat. Das Herzstück ist die M365-Roadmap, mit der addhucate seine Kunden von Anfang bis Ende begleitet — von der Strategie über den Rollout bis zur nachhaltigen Adoption im Team. Genau die Sorte Unternehmer, die nicht mehr Lehrbuch-Tipps braucht, sondern echtes Sparring auf Augenhöhe.
Wie hast du dich auf UC 365 eingelassen?
Dominik: Ich war 2023 mit meinen beiden Geschäftspartnern Thomas und Niklas das erste Mal bei den Unternehmertagen dabei — direkt bei der allerersten Edition. Skeptisch, ehrlich gesagt — ich hatte schon ein paar Unternehmer-Networks gesehen, die nicht meiner Welt entsprochen haben. Bei UC 365 war von Anfang an spürbar: hier geht es um Substanz, nicht um Selbstdarstellung.
Was hast du aus dem Austausch konkret mitgenommen?
Dominik: Ganz ehrlich — das meiste. Es klingt fast zu einfach, aber der Wert liegt im direkten Gespräch mit anderen Geschäftsführern, die dieselben Fragen durchlebt haben wie ich. Ob Pricing, Hiring oder wie man eine M365-Einführung sauber skaliert: zu fast jedem Thema sitzt in der Runde jemand, der es schon gelöst hat. Das spart dir Monate an Trial-and-Error.
Der größte Hebel sind die ehrlichen Gespräche zwischen Geschäftsführern. Kein Berater von außen — sondern Leute, die genau dein Problem schon mal hatten.
Es ist sogar eine konkrete Beteiligung entstanden, oder?
Dominik: Genau. Über die Community bin ich tiefer mit den Köpfen hinter AIthoria ins Gespräch gekommen — und konnte dort eine neue Beteiligung platzieren. Das war kein geplanter „Deal", das ist organisch aus dem Vertrauen gewachsen, das über die gemeinsamen Tage entsteht. Win für AIthoria, Win für mich, Win für die Community. Genau dafür ist UC 365 da.
Welche Themen kommen für dich in der Community am besten?
Dominik: Alles, wo es um operative Skalierung geht. Hiring, Prozesse, Pricing, Vertriebsaufbau. Das sind Themen, bei denen jeder von uns immer wieder vor den gleichen Fragen steht — und in der Community findest du immer drei oder vier Mitglieder, die genau dieses Problem schon mal gelöst haben.
Was magst du am Format der Unternehmertage?
Dominik: Die 50/50-Mischung aus Programm und freier Zeit. Du kannst die ganze Woche im Workshop sein oder zwei Tage am Pool arbeiten — niemand schaut dir auf die Finger. Und die Abendrunden, wenn das Programm zu Ende ist und die ehrlichen Gespräche anfangen.
Was würdest du anderen Geschäftsführern sagen?
Dominik: Mach den Anruf. Christian schaut sich jede Bewerbung persönlich an und sagt dir ehrlich, ob's passt. Und falls es passt: rechne mit einer der besten Investitionen ins eigene Unternehmen, die du in den nächsten Jahren machen wirst. Aber komm mit der richtigen Haltung — bereit zu geben, nicht nur zu nehmen.
— Interview geführt im Mai 2026.