Unser Charter.
Sieben Prinzipien, auf die sich jedes Mitglied verpflichtet, bevor es Teil der Community wird. Kein Marketing-Fluff — sondern die Regeln, an denen wir gemeinsam arbeiten.
Was hier besprochen wird, bleibt hier.
Cases, Zahlen, persönliche Probleme — alles, was in unseren Runden geteilt wird, ist vertraulich. Ohne Ausnahme.
Wer beiträgt, bekommt das Vielfache zurück.
Wir leben vom Beitragen — Wissen, Kontakte, Zeit, Aufmerksamkeit. Wer nur extrahiert, fällt früher oder später auf.
Keine PR-Versionen.
In unseren Runden zählt nicht der polierte Case fürs Pitch-Deck, sondern was wirklich passiert ist — inklusive der Fehler.
Niemand belehrt.
Auch wenn ein Mitglied 100× erfolgreicher ist als ein anderes — wir reden auf Augenhöhe. Ohne Ratgeber-Pose.
Mitglieder werben nicht aktiv Mitarbeiter.
Wenn jemand aus dem eigenen Team rüber wechseln möchte, ist das ok — aber kein systematisches Abwerben.
Wir reden miteinander, nicht übereinander.
Wenn dich etwas an einem anderen Mitglied stört, sag es ihm oder ihr — oder hol Christian dazu. Kein Tratsch.
Unternehmertum darf Freude machen.
Wenn wir uns sehen, soll es Freude machen. Wir investieren in Locations, Essen, Programm und Stimmung — und genauso in den Ton.
Jedes Mitglied bestätigt diese sieben Punkte schriftlich, bevor es aufgenommen wird. Wer wiederholt gegen einen Punkt verstößt, wird gebeten, die Community zu verlassen.